Freelance Web Tasarım
İşinizi İnternet Üzerinde Tanıtın
Freelance web tasarım; günümüz iş dünyasında, freelance web tasarımcılar büyüyen bir sektörde önemli bir rol oynamaktadır. İşletmeler ve bireyler, dijital varlıklarını oluşturmak, güncellemek veya iyileştirmek için freelance web tasarımcılarına başvurur. İşte kendi web sitenizin SEO uyumlu olmasının ve çevrimiçi varlığınızı güçlendirmenin bazı avantajları:
1. Profesyonel Görünüm: Web siteniz, potansiyel müşterilere sizi ciddi bir profesyonel olarak gösterme fırsatı sunar. İyi tasarlanmış bir web sitesi, güvenilirlik ve profesyonellik izlenimi yaratır.
2. Kişisel Marka Oluşturun: Kendi web siteniz, kendinizi ve becerilerinizi tanıtan bir platform oluşturmanıza yardımcı olur. Kişisel marka oluşturma, müşteri çekmek için önemlidir.
3. SEO Stratejileri: Web sitenizin SEO uyumlu olması, daha fazla görünürlük ve potansiyel müşterilere ulaşma şansını artırır. İşletmenizin anahtar kelimeleri ve hizmetleri için optimize edilmiş içerik kullanarak, arama motorlarında yüksek sıralamalara çıkabilirsiniz.
4. Portföyünüzü Vitrinleyin: Web sitenizde önceki işlerinizi, projelerinizi ve başarı hikayelerinizi paylaşarak potansiyel müşterileri ikna edebilirsiniz. Referanslar ve portföyünüz, güvenilirliğinizi artırır.
5. İletişim Kanalı: İletişim bilgilerinizi ve iletişim formunu web sitenize ekleyerek potansiyel müşterilerin size kolayca ulaşmasını sağlayabilirsiniz.
6. Sosyal Medya Entegrasyonu: Web sitenizi sosyal medya hesaplarınızla entegre ederek, çevrimiçi varlığınızı güçlendirebilirsiniz. Bu, müşterilerinizle daha fazla etkileşim kurmanıza yardımcı olabilir.
7. Mobil Uyumlu Tasarım: Mobil cihazlara uyumlu bir web sitesi, her türden cihazda erişilebilirliği artırır ve mobil kullanıcıları hedefler.
Kendi web siteniz, freelance web tasarım hizmetlerinizi tanıtmak ve çevrimiçi olarak geniş bir müşteri kitlesi ile iletişim kurmak için güçlü bir araçtır. Daha fazla müşteriye ulaşmak ve işinizi büyütmek için kendi web sitenizi oluşturmayı düşünün.
Freelance Web Tasarım Hizmetleri ile ilgili daha fazla bilgi almak için sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
Sitedizayn kendi müşterileri dışında başka web tasarım, grafik tasarım işi yapan firmalara dışardan freelance olarak web tasarım işleri de yapmaktadır. Anlaşmalar gereği hangi firmalara dışardan iş yapıldığını burada yazmam söz konusu değildir. Freelance web tasarımcı ihtiyacınız olduğunda bilmeniz gereken en önemli konu budur. Sitedizayn bu alanda çalıştığı firmaları kesinlikle açıklamaz. Refenslar bölümündeki müşteriler sadece Sitedizayn müşterileridir, freelance işler bu bölümde yer almaz. Freelance web tasarım ihtiyacınız olduğunda gönül rahatlığı ile Sitedizayn ile iletişim kurabilirsiniz.
Projelerin tamamı yapılacabileceği gibi kısmi olarak çalışmalar da yapılabilir.
Freelance Web Tasarım Nedir?
Freelance: serbest çalışmak demektir. Kelime, ingilizce “bağımsız savaşçı” anlamına gelir. Genel anlamıyla, bir firmada çalışmayan kişilerin, dışarıdan iş yapması anlamında kullanılır.
Özellikle grafik tasarım çalışmaları, çevirmenler, Tasarım projeleri, Web sitesi gibi alanlarda çokça görülür. Freelance çalışan kişi, kazancını maaşla değil, yaptığı iş üzerinden fiyatlandırarak ya da saatlik çalışma karşılığı ile elde eder. Çalışma saatleri de kişinin isteğine göre değişir. Freelance çalışan, işverenin sadece işini yapmakla yükümlüdür, sigorta ve diğer ihtiyaçları müşteriyi ilgilendirmez. Freelance çalıştırmak bazı firmaların dönemlik olarak tercih ettiği bir yoldur; aşırı iş yığılması durumunda veya çok üst kalite iş gerektiği durumlarda freelance çalışan aranır. Freelance çalışan, daha hızlı ve sorunsuz çalışabilir, ki işverenler için bu avantajlı bir durum oluşturur.
Freelance çalışan firmadaki elemanlara göre daha ılımlı tavırlar sergiler ve esnek hareket edebilir; örneğin işyerinde maaş geciktiğinde normal elemanlar rahatsızlık hisseder çünkü onların tek geçim kaynağı işyeridir, freelance ise birçok kanaldan kendine iş bulabildiği için parası geciken işyerine bel bağlamayıp başka işyerlerine bakar. Anlaşmalı olduğu ve bağlantısı bulunan birçok işyeri vardır. Gerektiğinde bağlantılarını arayıp iş tekliflerini değerlendirir.
Freelance çalışmanın avantajları
Freelance eğer iletişim kanallarını doğru kullanırsa birçok avantajı vardır. Freelance çalışan kişi, zamanını kiralamadığı ve sadece yaptığı işle orantılı para kazandığı için, maaşlı çalışan kişilere göre daha özgür bir çalışma ortamına sahiptir. İş yoğunluğu ve iş tercihleri kendi iradesine bağlı olduğu için kimseye hesap verme zorunluluğu duymaz. Çalışma saatleri kendi isteğine göre belirlendiği için, iş baskısı da olağan bir çalışana göre kısmen azdır. Öte yandan, bir işyerine bağlı olmadığı için, çalışan ve üstlerin baskısından da muaftır. Tembellik yapma ve aşırı çalışma seçenekleri, her zaman önündedir (Genellikle sıradan bir elemana göre fazla çalışır). Diğer bir yandan ise, bir yerde maaşlı olarak çalışan biri, ek iş olarak uzmanı olduğunuz alanda freelance olarak çalışabilir.Fakat gerçek anlamda freelance olması için kişinin bir kurumdan sabit maaş almıyor olması gerekir. Özellikle işyerinde çalışırken ek işini gizli gizli yapanlar freelance değil zaman hırsızıdır ve patronun para ödediği zamanı kişisel amaçları için kullanmış sayılır.
Freelance çalışmanın dezavantajları
Freelance çalışmanın özgürlük yanı dışardan güzel görünse bile kötü yanları da vardır. En önemli sorun; Freelance çalışanlar için iş sürekliliği yoktur. Elinde iş bulunmadığı zamanlarda işi kendisi aramalı ve pazarlık gibi konuları da kendisi düşünmelidir. Bu yüzden, sürekli bir gelir garantisi yoktur. Kimi zaman işler yoğun olurken, bazı dönemler günlerce, aylarca, para kazanamayabilir. Öte yandan, eğer Freelance çalışan kendi imkanları ile sosyal güvenlik işlerini yaptırmamış ise, sosyal güvencelerden ve emeklilik hakkından mahrumdur. Diğer bir dezavantajı ise, emeğinin karşılığını almakta yaşayacağı muhtemel sorunlardır. Eğer Freelance çalışan, işini iyi bir sözleşme ile garanti altına almamış işe, parasına almada büyük sıkıntılar yaşayabilir. Freelance çalışanların büyük bir kısmı mevcut sistemdeki haklarını tam olarak bilmezler. Bu sebeple, kimi zaman işverenin sözü geçer ve hakkı yenilir.